Хорошего
руководителя довольно просто отличить от плохого. Для хорошего
руководителя главное – дело, поэтому он старается набрать людей, как
минимум, не слабее его. Пусть даже строптивых и неудобных. И делает из
них команду. Опираться можно только на то, что сопротивляется.
Для
плохого руководителя главное – сохранить свой пост. Он подбирает для
себя самых безликих и послушных. Чтобы ни при каких обстоятельствах не
составили ему конкуренции. И сеет между ними раздоры. Один босс мафии
рассказывал: "У меня есть два адвоката. Я держу их обоих, потому что они
ненавидят друг друга. Ни один из них может позволить себе лишнего,
потому что другой внимательно наблюдает за ним. И я чувствую себя в
безопасности".
Интересн
...
Читать дальше »