40-летний рабочий, отец троих детей, решив уехать на заработки в Россию, попросил администрацию разорвать с ним контракт. Ему, естественно, отказали. Однако мужик пошел на принцип. А именно – на нарушение директивы №1. Пришел пьяным на работу – его пожурили. Второй – вновь покритиковали, не став увольнять. В следующий раз мужчина пришел пьяным на завод с конкретной целью больше там не появляться. За проходной он узнал, что и в третий раз за нетрезвый вид увольнять его никто не собирается. Сердце труженика такого вынести не могло.
